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Groupe

Yamed Capital, filiale de Yam Invest, est un groupe indépendant
de services et d'investissements immobiliers couvrant toute la
chaine de création de valeur

Créé pour accompagner le développement du marché immobilier marocain

La création de Yamed Capital est le fruit de la rencontre entre Karim Beqqali et feu Arnaud de Ménibus, qui leur a permis de concrétiser leur ambition commune d’accompagner le développement du marché immobilier marocain, ambition pour laquelle ils œuvraient déjà chacun de façon séparée.

Arnaud de Ménibus était le co-fondateur et président du Conseil d’Administration de Yamed Capital, en plus de ses fonctions de Président Exécutif et de Président du Directoire du groupe Yam Invest et de ses filiales.

Avant de constituer le groupe Yam Invest, Arnaud avait occupé plusieurs postes de responsabilité au sein du Groupe Paribas entre 1972 et 1997. Il y a notamment été Directeur de la Gestion Privée, Responsable du Pôle Immobilier et membre du Comité de Direction Générale. Après son départ du Groupe Paribas, Arnaud de Ménibus a participé à plusieurs créations ou rachats d’entreprises. En particulier, il a réuni un tour de table pour racheter, début 1998, le groupe Cogedim, leader de la promotion immobilière haut de gamme en France. Il en a été Président du Conseil de Surveillance et, au travers de Yam Invest, l’actionnaire de référence jusqu’à la mi-juillet 2007.

NOTRE GROUPE

Un groupe de services et d’investissements immobiliers indépendant et pluridisciplinaire

Yamed Capital est un groupe indépendant et pluridisciplinaire de services et d’investissements immobiliers, regroupant toutes les compétences de la chaîne de création de valeur immobilière, à travers ses lignes de métiers dédiées.

Le siège du groupe est basé à Amsterdam avec une plateforme à Casablanca ayant un périmètre d’action régional.

Yamed Capital est une filiale de Yam Invest, société d’investissement européenne indépendante réunissant un groupe reconnu de professionnels de l’investissement et de l’immobilier, tant au niveau de son actionnariat, de ses organes de direction que de son cercle de partenaires proches. Yamed Capital bénéficie à ce titre, de l’expérience développée par les sociétés immobilières de Yam Invest.

GOUVERNANCE

L’équipe de Yamed Capital rassemble des compétences complémentaires, offrant une combinaison complexe et maîtrisée d’expertises financières et immobilières, et de techniques d’analyse et de contrôle permanent des risques.

BOARD OF DIRECTORS
Non Executive Director
Non Executive Director
Managing Director
STRATEGIC ADVISORS
Strategic Advisor
Strategic Advisor
Strategic Advisor

NOS VALEURS

EXCELLENCE

Chez Yamed, nous plaçons l’excellence au centre de notre culture d’entreprise : dans tous nos métiers, quelle que soit notre fonction, nous la cultivons, ensemble ! Cette dynamique d’amélioration continue est, pour nous, la clé de voûte d’un succès durable… Elle nous permet non seulement d’exprimer notre identité spécifique et d’anticiper les risques, mais aussi d’encourager chaque collaborateur à développer son plein potentiel.

TRANSPARENCE

Nous sommes attentifs à ce que tous nos collaborateurs bénéficient de l’information utile et pertinente au bon moment, qui leur permettent de donner du sens à leurs actions et de synchroniser leurs enjeux professionnels avec ceux du groupe. Cet état d’esprit contribue, en interne, à créer un climat ouvert, direct et accessible et, en externe, à développer l’image d’une entreprise en interaction intelligente avec son écosystème.

AUDACE

Nous nous positionnons comme un acteur innovant, différent et disruptif, tant dans notre business model que dans notre culture et nos produits… Les risques et challenges que nous relevons, bien que réfléchis, en témoignent. Cet atout identitaire nous pousse à rester proactifs, à créer nos propres opportunités de business et à anticiper demain… Un « leitmotiv » de tous les jours, porté par l’ambition et la passion du métier.

SOLIDARITÉ

Nous sommes convaincus que la force de notre intelligence collective et collaborative associée à notre fort sentiment d’appartenance sont 2 piliers essentiels à notre entreprise, qui nous permettent de nous mobiliser autour d’objectifs communs. Que cette synergie et cette solidarité font notre différence ! Que, grâce à elles, nous avançons de manière synchronisée en créant de la valeur pour toutes nos parties prenantes, tout en propulsant la diversité (d’origine, de génération, de parcours, d’expériences…) au rang de richesse.